درباره دفتر گسترش آموزش عالی مهارتی

وظایف و مأموریت‌های دفتر گسترش:

• دریافت درخواست‌های متقاضیان جدید اجرای دوره‌های آموزش علمی- کاربردی جهت انجام امور کارشناسی و طرح در کمیته‌های تخصصی ذیربط و صدور مجوزهای لازم
• دریافت درخواست‌های برگزاری دوره‌های آموزش علمی- کاربردی در مراکز موجود، جهت انجام امور کارشناسی و طرح در کمیته‌های تخصصی ذیربط و صدور مجوزهای لازم
• جمع‌آوری و طبقه بندی اطلاعات مراکز آموزش علمی- کاربردی به منظور رتبه بندی سالانه در زمینه اجرای دوره‌های آموزش علمی- کاربردی.
• تهیه و تنظیم تفاهم‌نامه‌های همکاری دستگاه‌های اجرایی با دانشگاه
• ارائه مشاوره و راهکارهای آموزشی به دستگاه‌های اجرایی متقاضی، بخش‌های دولتی و غیر دولتی.
• هدایت و نظارت بر نیازسنجی آموزشی متقاضیان به منظور ظرفیت‌سازی در بخش‌های اقتصادی و اجرایی.
• مطالعه و تعیین اولویت‌ها و شاخص‌های آموزشی مورد نیاز به منظور حسن اجرای دوره‌های آموزشی علمی- کاربردی.
• تبیین ساز و کار و تشریح ماهیت نظام علمی- کاربردی با هدف ایجاد وحدت رویه در نگرش‌ها و اجرا.
• همکاری در تهیه و تدوین سیاست‌های ملی در زمینه توسعه آموزش‌های علمی- کاربردی.
• برنامه‌ریزی جهت شناسایی زمینه‌های گسترش آموزش‌های علمی- کاربردی و همکاری در تهیه طرح‌های توسعه مراکز آموزش علمی- کاربردی به واحدهای ذیربط.
• مشارکت در زمینه گسترش مقاطع مختلف تحصیلی دوره‌های علمی- کاربردی.
• بسترسازی به منظور تنوع بخشی و توسعه دوره‌های علمی- کاربدی بر اساس دانش فنی روز.
• همکاری و مشارکت در تدوین مکانیسم‌های مناسب در راستای تحقق اهداف نظام آموزش‌های علمی- کاربردی.
• همکاری در تدوین ضوابط احراز صلاحیت مجریان دوره‌های آموزش علمی- کاربردی.
• برنامه‌ریزی جهت فراهم ساختن امکان تأمین دوره‌های مورد نیاز مشاغل.
• مدیریت عرضه و تقاضای آموزش‌های علمی- کاربردی
• تدوین آئین‌نامه‌ها و ضوابط ایجاد دوره‌های آموزشی علمی- کاربردی و تعیین و پیشنهاد شرایط پذیرش دوره‌ها.
• جمع‌آوری اطلاعات مشاغل در استان‌های مختلف و به روز رسانی آمارهای مربوطه در بحث آمایش سرزمینی.
• بسترسازی و مشارکت در زمینه ایجاد و گسترش مراکز برون مرزی دانشگاه.
• هماهنگی با معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع در خصوص انعقاد قراردادهای دانشگاه با مراکز مجری دوره‌های علمی- کاربردی.
• سازماندهی فعالیت‌های مربوطه و تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات کارکنان تحت سرپرستی.
• نظارت بر تهیه نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و... ارجاعی از سوی مقام مافوق.
• شرکت در کمیسون‌ها، سمینارها و جلسات مختلف حسب دستور و تهیه گزارش‌های مورد نیاز جهت استحضار مقام مافوق.
• انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق